Der Weg zur Zusammenarbeit ist einfach: Wir klären gemeinsam, was Ihr Unternehmen braucht, und übernehmen danach die Umsetzung.
Wir besprechen Ausgangslage, Zielgruppen und die Risiken, die für Ihr Unternehmen relevant sind.
Gemeinsam legen wir Szenarien, Kommunikationskanäle, Rahmenbedingungen und Zeitplan fest.
Abgestimmte Simulationen laufen über das Jahr verteilt, per E-Mail, SMS oder kombiniert.
Mitarbeiter*innen erhalten passendes Feedback, ergänzt durch Coaching nach Vereinbarung.
Wir betrachten die Entwicklung gemeinsam und passen das weitere Training daran an.
Ein typischer Ablauf. Takt und Schwerpunkte richten sich nach Ihrem Unternehmen. Starten können Sie jederzeit: Ihr Trainingsjahr beginnt mit dem Kick-off, nicht mit dem Kalenderjahr.
Erstgespräch und Workshop mit Ihrer Ansprechperson: Ziele, Zielgruppen, Rahmenbedingungen. Information von Belegschaft und gegebenenfalls Betriebsrat.
Wir entwickeln die ersten Szenarien, Sie geben sie frei. Technische Abstimmung, damit Simulationen zuverlässig zugestellt werden.
Einstieg mit gut erkennbaren Simulationen, danach zunehmend realistischere und mehrstufige Szenarien. Feedback direkt nach jeder Interaktion.
Was wurde gemeldet, beantwortet, geöffnet? Welche Themen brauchen mehr Aufmerksamkeit? Wir justieren Szenarien und Schwerpunkte nach.
Neue Szenarien, neue Kanäle, gezieltes Coaching. Regelmäßige Ergebnisgespräche halten das Programm nah an Ihrem Alltag.
Wir betrachten die Entwicklung der vergangenen zwölf Monate und planen gemeinsam, wie es weitergeht.
Ihr Beitrag konzentriert sich auf Abstimmung und Entscheidungen. Den laufenden Betrieb übernehmen wir.
Gutes Awareness-Training funktioniert nur mit Vertrauen. Deshalb legen wir vor dem Start gemeinsam fest, wie Mitarbeiter*innen informiert werden, welche Daten erfasst werden und wie ausgewertet wird. Unser Ziel ist Handlungssicherheit, nicht die Bewertung einzelner Personen.
Erstgespräch vereinbarenIm Erstgespräch lernen wir Ihr Unternehmen kennen und skizzieren, wie ein Trainingsjahr bei Ihnen aussehen könnte. Unverbindlich.