01
Simulieren.
Über das Jahr verteilte, realistische Angriffssimulationen, auch mehrstufig, per E-Mail und SMS, abgestimmt auf Ihren Arbeitsalltag.
Social-Engineering-Training von Kibosec
Angriffe machen keine Trainingspause.
Maßgeschneidertes Social-Engineering-Training für Ihre Mitarbeiter*innen. Mit realistischen Simulationen, psychologischem Know-how und persönlicher Begleitung. 365 Tage im Jahr.
- Wir übernehmen die Umsetzung
- Kein zusätzliches Tool für Sie
- Aus der Forschung in die Praxis
Ihre 12 Monate ab Startläuft
- KontinuierlichÜbung über das ganze Jahr statt weniger isolierter Kampagnen.
- RealistischMehrstufige Szenarien per E-Mail und SMS, die auf Antworten eingehen.
- IndividuellInhalte und Abläufe passend zu Ihrem Unternehmen und Ihren Teams.
- Wissenschaftlich fundiertPsychologische Methoden, kombiniert mit KI-unterstützter Kommunikation.
- Begleitet & messbarPlanung, Durchführung, Auswertung und Coaching aus einer Hand.
Das Problem
Ein Phishingtest im Frühjahr ist noch kein Training.
Social Engineering findet das ganze Jahr statt. Einzelne Schulungen und gelegentliche Phishingtests zeigen eine Momentaufnahme, aber sie schaffen keine kontinuierliche Übung.
Wer Handlungssicherheit aufbauen will, braucht regelmäßige, abwechslungsreiche Erfahrungen, die zum eigenen Arbeitsalltag passen, und Rückmeldungen, aus denen man tatsächlich etwas lernt.
Punktuell1–2 Aktionen pro Jahr
Awareness365laufend, abgestimmt, begleitet
Die Lösung
Ein laufendes Trainingsprogramm. Betreut von Menschen.
Awareness365 ist kein weiteres Tool, das Sie selbst betreiben müssen. Wir planen, führen durch, werten aus und begleiten Ihre Mitarbeiter*innen das ganze Jahr über. Unsere eigene Plattform ist dafür die technische Grundlage.
02
Begleiten.
Jede Simulation wird zur Lerngelegenheit: mit unmittelbarem Feedback, verständlichen Erklärungen und individuellem Coaching.
03
Weiterentwickeln.
Wir werten Meldungen, Antworten und Reaktionen gemeinsam mit Ihnen aus und passen das weitere Training daran an.
Beispielszenario
Echte Angriffe beginnen oft mit einer harmlosen Nachricht.
Deshalb sind unsere Simulationen mehrstufig: Erst wird Vertrauen aufgebaut, dann folgt die eigentliche Aufforderung. Antworten können den weiteren Verlauf beeinflussen, so wie im echten Leben.
So läuft die Zusammenarbeit- Lena Hofer · Organisationsteam Fachforum LogistikKurze Frage zu Ihrer Teilnahme im Mai
Guten Tag! Wir stellen gerade das Programm für das Fachforum zusammen. Ist Ihr Team heuer wieder dabei? Und wer wäre bei Ihnen die richtige Ansprechperson?
Keine Links, keine Forderung. Die erste Nachricht wirkt alltäglich und lädt zur Antwort ein.
- Mitarbeiterin antwortetRe: Kurze Frage zu Ihrer Teilnahme
Hallo Frau Hofer, ja, wir sind dabei. Ansprechperson bin ich.
Die Antwort beeinflusst den weiteren Ablauf: Name, Tonfall und Kontext fließen in den nächsten Schritt ein.
- Lena Hofer · Organisationsteam Fachforum LogistikIhre Ausstellerdaten: bitte heute bestätigen
Danke für Ihre Rückmeldung! Damit Ihr Standplatz reserviert bleibt, bestätigen Sie bitte bis 16 Uhr Ihre Daten im Ausstellerportal. Den Zugangscode haben wir Ihnen per SMS geschickt.
Jetzt kommt die konkrete Aufforderung, gestützt auf den bereits aufgebauten Kontakt und eine knappe Frist.
Und wie geht es weiter? Das hängt von der Reaktion ab:
Gut erkannt und gemeldet.
Die Person erhält sofort eine positive Rückmeldung und einen kurzen Hinweis, woran der Angriff zu erkennen war. Meldungen sind ein eigenes, wertvolles Ergebnis in der Auswertung.
Ein Lernmoment, keine Bloßstellung.
Statt einer Fehlermeldung folgt eine kurze, wertschätzende Erklärung: Welche Hinweise gab es, welche psychologischen Hebel wurden genutzt, und was hilft beim nächsten Mal? Es werden keine eingegebenen Daten gespeichert.
Auch das ist eine Information.
Keine Reaktion wird nicht automatisch als Erfolg gewertet. Die Auswertung betrachtet das Gesamtbild, und das Training wird für die nächsten Wochen entsprechend weiterentwickelt.
Vereinfachtes Beispiel mit fiktiven Namen. Reale Szenarien werden gemeinsam mit Ihnen abgestimmt.
Warum Kibosec
Security-Erfahrung trifft Psychologie.
Awareness365 ist aus Forschung entstanden und wird von einem Team umgesetzt, das Technik, Psychologie und Didaktik verbindet.
Kibosec aus Wien
Unabhängiges Beratungs- und Serviceunternehmen für IT-Sicherheit mit Schwerpunkt Security-Awareness für Unternehmen.
Aus der Forschung
Entstanden aus dem Forschungsprojekt Awareness 365, das Kibosec gemeinsam mit der Universität Wien durchgeführt hat.
Psychologie im Team
Eine promovierte Psychologin ist Teil des Teams und prägt Szenarien, Feedback und Coaching mit.
Lassen Sie uns über Ihr Trainingsjahr sprechen.
Im unverbindlichen Erstgespräch klären wir Ziele, Ausgangslage und einen passenden Trainingsumfang für Ihr Unternehmen.